Révéler les talents. Développer les compétences. Construire les organisations de demain.
Le programme Gestion des Ressources Humaines, proposé au sein du Département des Sciences de Gestion de l’Université Mercure International (UMI), est une formation de niveau BAC+3 conçue pour former des professionnels capables d’accompagner les organisations dans la gestion, le développement et la valorisation de leur capital humain.
Dans un environnement professionnel en constante transformation, où les entreprises doivent attirer les talents, développer les compétences et créer des conditions favorables à la performance et à l’engagement des collaborateurs, les professionnels des ressources humaines jouent un rôle stratégique. Cette formation permet aux étudiants de développer des compétences en gestion des talents, recrutement, formation, administration du personnel, droit du travail, management, communication interne et gestion des performances, tout en intégrant les nouveaux enjeux liés à la transformation numérique du travail.
Une formation au service des talents de demain
La transformation numérique, l’évolution des métiers, le travail hybride et les nouvelles attentes des collaborateurs transforment profondément la gestion des ressources humaines.
Les organisations ont aujourd’hui besoin de professionnels capables de gérer les parcours professionnels, d’identifier les talents, d’accompagner les changements et de construire des environnements de travail favorisant la performance et l’épanouissement des collaborateurs.
Au cours de leur parcours, les étudiants développent notamment des compétences en :
- gestion des ressources humaines ;
- administration du personnel ;
- recrutement et sélection ;
- gestion des talents ;
- gestion des compétences ;
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- formation et développement professionnel ;
- gestion des carrières ;
- évaluation des performances ;
- rémunération et avantages sociaux ;
- droit du travail ;
- relations professionnelles ;
- communication interne ;
- management des équipes ;
- leadership ;
- psychologie du travail ;
- comportement organisationnel ;
- gestion des conflits ;
- motivation et engagement des collaborateurs ;
- qualité de vie et conditions de travail ;
- gestion du changement ;
- culture d’entreprise ;
- gestion de projets RH ;
- digitalisation des ressources humaines ;
- outils et systèmes d’information RH ;
- reporting et indicateurs RH ;
- stratégie RH ;
- éthique et responsabilité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation ?
Choisir la spécialité Gestion des Ressources Humaines, c’est apprendre à placer le capital humain au cœur de la performance et de la transformation des organisations.
La formation permet aux étudiants de développer leur capacité à recruter, accompagner, former, évaluer et fidéliser les collaborateurs, tout en contribuant à la mise en œuvre de politiques RH cohérentes avec les objectifs de l’organisation.
À l’UMI, l’apprentissage associe les connaissances théoriques à une approche professionnalisante basée sur les études de cas, simulations d’entretiens, exercices pratiques, projets RH, analyses de situations professionnelles, présentations et mises en situation.
Les étudiants développent ainsi une vision à la fois humaine, managériale et stratégique de la fonction RH.
Pourquoi choisir l’UMI ?
À l’Université Mercure International, nous préparons nos étudiants à devenir des professionnels des ressources humaines à l’écoute, organisés, stratégiques et capables d’accompagner les transformations du monde du travail.
Le programme s’appuie sur une formation orientée vers :
L’humain : Comprendre les comportements, les motivations et les besoins des collaborateurs afin de construire des environnements de travail favorables à leur développement.
Les talents : Développer les méthodes permettant d’attirer, identifier, développer et fidéliser les compétences nécessaires à la réussite des organisations.
Le management : Acquérir les outils nécessaires pour accompagner les managers, développer le leadership et favoriser la collaboration au sein des équipes.
La performance : Mettre en place des pratiques RH permettant de mesurer, développer et améliorer la contribution des collaborateurs et des équipes.
Le digital : Comprendre comment les outils numériques, les données et les nouveaux modes de travail transforment la fonction RH.
L’adaptation : Développer la capacité à accompagner les changements organisationnels et les évolutions du monde professionnel.
L’employabilité : Préparer les étudiants à intégrer les entreprises, cabinets, institutions et organisations à la recherche de professionnels capables de gérer et développer leur capital humain.
Quels sont les débouchés ?
À l’issue de leur formation, les diplômés peuvent accéder à différents métiers dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la formation, de l’administration du personnel et du management.
Ils peuvent notamment exercer comme :
- Assistant Ressources Humaines ;
- Chargé de recrutement junior ;
- Assistant recrutement ;
- Assistant administration du personnel ;
- Assistant formation ;
- Chargé de formation junior ;
- Assistant gestion des carrières ;
- Assistant gestion des talents ;
- Assistant en gestion des compétences ;
- Assistant paie ;
- Assistant en relations sociales ;
- Assistant RH et juridique ;
- Assistant chargé de la communication interne ;
- Assistant en développement RH ;
- Assistant en gestion des performances ;
- Assistant HR Business Partner ;
- Assistant consultant RH ;
- Chargé de projet RH junior ;
- Assistant en gestion du personnel ;
- Assistant en qualité de vie et conditions de travail.
Les diplômés peuvent intégrer des entreprises privées, administrations publiques, banques, compagnies d’assurance, ONG, organisations internationales, cabinets de recrutement, cabinets de conseil, agences d’intérim, startups et grandes entreprises.
Ils peuvent également évoluer dans des fonctions liées à la formation, au recrutement, à la gestion des carrières, à l’administration du personnel, à la gestion des talents, à la communication interne et à l’accompagnement du changement.
La formation permet enfin de poursuivre des études de niveau supérieur dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines, le management, le droit du travail, la psychologie du travail, le management des organisations, la gestion des talents, la formation, la communication interne ou l’administration des entreprises.
Faites grandir les talents. Transformez les organisations.
Une organisation ne se construit pas uniquement avec des ressources financières, des technologies ou des infrastructures. Elle repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre, évoluer et grandir.
Avec la formation Gestion des Ressources Humaines, l’UMI vous prépare à devenir un professionnel capable de révéler les talents, développer les compétences, accompagner les carrières et contribuer à la performance durable des organisations.
Dans un monde du travail marqué par la transformation numérique, l’évolution des métiers et de nouvelles attentes des collaborateurs, les professionnels capables de comprendre l’humain, d’accompagner le changement et de construire les équipes de demain sont plus que jamais nécessaires.
Université Mercure International – Former aujourd’hui les professionnels qui feront grandir les talents et les organisations de demain.
